Darum zum USB
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams zu sein.
Unser Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen Argumente wie eine moderne Unternehmenskultur, inspirierende Innovationskraft, vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch Diversity, Nachhaltigkeit und Interdisziplinarität.
Für Sie bedeutet das: Bei uns finden Sie beste Bedingungen, Ihr Potential auszuschöpfen und sich innerhalb unserer gemeinsamen Leidenschaft, dem Gesundheitswesen, weiterzuentwickeln.
Machen Sie sich für und mit uns stark und lassen Sie uns gemeinsam das Spital der Zukunft gestalten!
#TeamUSB
"Es ist toll, dass ich als zweifache Mutter Familie und Beruf im Alltag vereinbaren kann. Ich durfte an der Gestaltung meines Dienstplanes mitbeteiligt sein und mir wurden Wünsche erfüllt."
Agnessa Jenner, Fachfrau OP-Technik
Bei uns arbeiten über 8'000 Menschen mit verschiedensten Backgrounds und Denkweisen in unterschiedlichsten Disziplinen. Das führt zu einem Teamspirit, der weit übers Dreiländereck hinausreicht…
Eine integrative Kultur, klare Werte und eine konsequente Haltung bilden dabei die Basis unserer Unternehmenskultur – und stärken uns dabei, gemeinsam mit Ihnen jeden Tag das Beste für unsere Patientinnen und Patienten zu erreichen. Mehr
Am USB setzen wir auf Interdisziplinarität – weil wir wissen, dass wir nur als Team die besten Behandlungen und Lösungen auf die Herausforderungen unseres Alltags finden.
Unsere Mitarbeitenden schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Spital: Der Austausch zwischen den Expertinnen und Experten ist inspirierend, auf eigene Fragestellungen wird eine neue Sicht gewonnen – und das gegenseitige Interesse der 35 Berufsgruppen motiviert einfach!
Das USB wird sowohl national wie auch international für seine Beiträge zu Forschung und Innovation geschätzt. Als Universitätsspital entwickeln wir uns ständig weiter, um auch der kommende Generation Spitzenmedizin zu garantieren.
Was wir dabei gelernt haben? Dass die besten Ideen immer von den Menschen kommen, die sich Tag für Tag mit den Fragen und Ansprüchen der Gesundheitsbranche auseinandersetzen: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir glauben daran, dass eine gelebte Kultur der Inklusion ein wichtiger Treiber für Innovation ist – unterschiedliche Blickwinkel tun gut und zeigen uns neue Wege auf.
Am USB bedeutet Diversity, dass wir uns für Chancengleichheit in sämtlichen Bereichen einsetzen, Genderprojekte fördern und uns für die Integration älterer Arbeitnehmender starkmachen – damit die Menschen am Unispital sich so einbringen können, wie sie sind.
Wer verantwortungsvolle Arbeit leistet, soll auch viel Wertschätzung spüren – eigentlich logisch, oder? Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist ein explizites Ziel von uns. Wir möchten Ihren Bedürfnissen Raum geben und dazu beitragen, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt.
Unser fortschrittliches, familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungschancen und Perspektiven – transparente Anstellungsbedingungen sowie eine faire, zeitgemässe Entlöhnung bilden dabei die Basis.
Das Universitätsspital Basel engagiert sich fürs Thema Nachhaltigkeit und hat es sich zum Ziel gesetzt, mit Ressourcen verantwortungsvoll umzugehen und negative Auswirkungen auf die Umwelt langfristig zu verringern.
Dabei haben wir uns klare Richtlinien geschaffen und Bereiche definiert, in denen wir uns Tag für Tag verbessern wollen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden sind wir auf dem Weg zu einem nachhaltigeren Universitätsspital Basel.