Über die Grenze pendeln
In der Schweiz arbeiten - in Deutschland leben.
Kombinieren Sie als Grenzgängerin und Grenzgänger aus Deutschland das Beste aus zwei Welten.
Das Unispital Basel bietet nicht nur attraktive Gehälter, sondern auch ein stabiles wirtschaftliches Umfeld in der Schweiz, das besonders für internationale Fachpersonen und deutsche Grenzgängerinnen und Grenzgänger interessant ist. Die starke Währung der Schweiz ermöglicht finanzielle Vorteile und bietet zusammen mit den Karrierechancen im Ausland die perfekte Grundlage für ihre berufliche Zukunft.
Grenzgängerinnen und Grenzgänger aus Leidenschaft
Ich finde ich es spannend, das Schweizer Gesundheitssystem kennen zu lernen. Das USB bietet mir die Chance, mich beruflich in einem anderen Land weiter zu entwickeln, ohne dass ich meinen Wohnort aufgeben muss.
Sarah Haberstroh, Controllerin aus Freiburg
Als Grenzgänger in der Schweiz zu arbeiten, hat mir eine neue Perspektive auf ein Gesundheitssystem gegeben. Das innovative Arbeitsumfeld in der Schweiz ist inspirierend und motiviert neue Wege zu gehen.
Florian Schupp, Koordinator Strategie und Partnerschaften aus Freiburg
Rebberge (mein Hobby) und Kinder lassen sich nur schwer verpflanzen, doch als Grenzgängerin klappt beides - Traumjob und Happy Family!
Bettina Steinle, Departementsleitung Pflege/MTT aus Freiburg
Ich bin Grenzgängerin, weil mir das USB als eines der grössten Unternehmen im Dreiländereck sehr attraktive Angebote bietet und ich weiterhin meinen Lebensmittelpunkt in der Region haben kann.
Saida Yagas, Controllerin aus Lörrach
Höheres Lohnniveau
Im europäischen Vergleich ist das Schweizer Gehalt Spitzenreiter und ermöglicht einen hohen Lebensstandard in Deutschland.
Berufsvielfalt mit Zukunft
Mitarbeitende arbeiten am Unispital Basel in 36 Berufsgruppen, 52 Kliniken, 15 medizinischen Zentren und im Support des Kerngeschäft, um Patientinnen und Patienten tagtäglich bestmöglich zu betreuuen.
1'769 Mitarbeitende pendeln
Bereits rund 1'769 Mitarbeitende pendeln über eine Landesgrenze in die Schweiz, um hier am USB zu arbeiten. Dabei schätzen sie das Arbeitsumfeld am USB, die Kolleginnen und Kollegen und die vielfältigen Berufsperspektiven.
Welche Arbeitsbewilligung muss beantragt werden?
Alle Informationen zum Thema Arbeitsbewilligungen finden Sie hier.
Welche Formulare werden vom deutschen Finanzamt benötigt?
Auf der Seite des Finanzamt Baden Württemberg finden Sie alle Informationen, welche Besonderheiten es als Grenzgänger/Grenzgängerin zu beachten gilt und welche Formulare benötigt werden.
Wo zahle ich Steuern, wenn ich in Deutschland lebe und in der Schweiz arbeite?
Informationen zum Thema Besteuerung als Grenzgänger/Grenzgängerin finden Sie auf der folgenden Seite: Steuern für Grenzgänger - Arbeiten in der Schweiz (arbeiten-schweiz.de)
Darf ich als Grenzgänger/Grenzgängerin Homeoffice machen?
Als Grenzgängerin/Grenzgänger haben Sie die Möglichkeit einen Teil ihres Pensum aus dem Homeoffice zu arbeiten - bis max. 40% des Pensums.
Welchen Nettolohn kann ich nach Abzug der deutschen Steuer erwarten?
Unter diesem Link lässt sich eine grobe Brutto-Netto-Rechnung erstellen. Bitten beachten Sie, dass diese Zahlen nur eine grobe Orientierung bieten können. Der tatsächliche Lohn ergibt sich aus einer Vielzahl von Faktoren wie beispielweise Pensum, Berufserfahrung, Berufsgruppe, etc.
Welche Vorteile habe ich als Grenzgänger/Grenzgängerin am USB?
Gute Gründe für eine Tätigkeit am USB gibt es viele. Dazu gehören beispielsweise Vorteile wie:
- Höheres Lohnniveau und 13. Gehalt – mehr Lohn in der Schweiz, ein vorteilhafter Wechselkurs und ein zusätzliches Gehalt.
- Weiterbildungen, die dir Expertenwissen und Vorankommen ermöglichen und von uns aktiv unterstützt werden (z.B. Unterstützung Kosten, zusätzliche Ferientage, spezielle Fortbildungstage)
- 30 Tage Ferien – Mit unserem Kombination aus Ferien und Flexitage, hast du die Möglichkeit Ferientage für 5 Jahre anzusammeln und auch mal eine längere Auszeit geniessen.
- Attraktive Rente – ein Rentensystem, das vergleichsweise hohe Alterseinkommen bei moderaten Beitragssätzen garantiert
- Rund um euer Wohlbefinden - Kostenlose Sportangebote und vergünstigte Massagen ohne verpflichtende Mitgliedschaft und zur flexiblen Nutzung
- Homeoffice-Möglichkeit (bis max. 40% des Pensums)
- Für Familien: CH-Unterhaltszulage zusätzlich zum deutschen Kindergeld. Ebenso Anspruch CH-Differenzzahlung der Familienzulage
Sind möchten mehr über das Thema Grenzgängerinnen und Grenzgänger am Unispital erfahren?
Schreiben Sie uns eine Mail mit Ihrem spezifischen Anliegen zum Thema Grenzgängerinnen und Grenzgänger. Unsere Abteilung HR-Services wird gerne Ihre Fragen dazu beantworten.